S jejich utracením se nevyplatí příliš otálet.
Odpověď na tuto otázku může zajímat až 5,5 milionu zaměstnanců, kterým zůstaly nevyužité stravenky z roku 2025. Do kdy je ještě mohou uplatnit v roce 2026? Podrobnosti nedávno přinesl web RMC Conso a ukazují, že s využitím stravenek není radno čekat.
Jak stihnout využít stravenky včas?
Podle webu RMC Conso lze stravenky využívat v roce, kdy byly vydány, a to bez ohledu na jejich vydavatele. Ministerstvo hospodářství pravidla upřesňuje:
„Stravenky lze používat v kalendářním roce jejich vydání, tedy od 1. ledna do 31. prosince, a také po dobu dvou měsíců od 1. ledna následujícího roku, tedy v lednu a únoru.“
Platnost papírových a elektronických stravenek v roce 2026
Konkrétně papírové stravenky můžete uplatnit do 31. ledna 2026. Kredit na elektronické stravenkové kartě lze naproti tomu vyčerpat až do 28. února téhož roku.
Výměna propadlých stravenek a převod kreditu
Pokud už platnost papírových stravenek skončila, máte ještě 15 dní na to, abyste zaměstnavatele požádali o jejich výměnu za nové, které lze využít v daném roce.
Firma může také převést nevyčerpaný zůstatek na kartě do aktuálního roku. Je však třeba ověřit, zda se převod provádí automaticky, a případně včas podniknout potřebné kroky.
Soud rozhodl o stravenkách při práci na dálku
Připomeňme také nedávné důležité rozhodnutí týkající se práce na dálku a stravenek. Vláda k tomu uvedla: „Zaměstnanec pracující na dálku má stejná práva jako zaměstnanec, který pracuje na pracovišti v prostorách firmy.“ Pokud tedy stravenky dostávají zaměstnanci fyzicky přítomní ve firmě, musí je za rovnocenných podmínek získávat i ti, kteří pracují na dálku.
Nejvyšší soudní instance pak loni v říjnu debatu definitivně uzavřela: žádný zaměstnavatel nemůže odmítnutí stravenek odůvodnit pouze tím, že zaměstnanec pracuje na dálku. Více podrobností najdete v našem předchozím článku. Věříme, že vám tyto informace pomohou předejít ztrátě částek, které mohou být někdy značné.






Komentáře
Zatím zde nejsou žádné komentáře. Buďte první!
Napište komentář