Přejít k obsahu
Zprávy

Stravenky z roku 2025: do kdy je ještě můžete využít v roce 2026

Ruce držící lístek s rokem 2026 nad kalendářem na stole, vedle je laptop a obálky.
V tomto článku
  1. Jak stihnout využít stravenky včas?
  2. Platnost papírových a elektronických stravenek v roce 2026
  3. Výměna propadlých stravenek a převod kreditu
  4. Soud rozhodl o stravenkách při práci na dálku

S jejich utracením se nevyplatí příliš otálet.

Odpověď na tuto otázku může zajímat až 5,5 milionu zaměstnanců, kterým zůstaly nevyužité stravenky z roku 2025. Do kdy je ještě mohou uplatnit v roce 2026? Podrobnosti nedávno přinesl web RMC Conso a ukazují, že s využitím stravenek není radno čekat.

Jak stihnout využít stravenky včas?

Podle webu RMC Conso lze stravenky využívat v roce, kdy byly vydány, a to bez ohledu na jejich vydavatele. Ministerstvo hospodářství pravidla upřesňuje:

„Stravenky lze používat v kalendářním roce jejich vydání, tedy od 1. ledna do 31. prosince, a také po dobu dvou měsíců od 1. ledna následujícího roku, tedy v lednu a únoru.“

Platnost papírových a elektronických stravenek v roce 2026

Konkrétně papírové stravenky můžete uplatnit do 31. ledna 2026. Kredit na elektronické stravenkové kartě lze naproti tomu vyčerpat až do 28. února téhož roku.

Výměna propadlých stravenek a převod kreditu

Pokud už platnost papírových stravenek skončila, máte ještě 15 dní na to, abyste zaměstnavatele požádali o jejich výměnu za nové, které lze využít v daném roce.

Firma může také převést nevyčerpaný zůstatek na kartě do aktuálního roku. Je však třeba ověřit, zda se převod provádí automaticky, a případně včas podniknout potřebné kroky.

Soud rozhodl o stravenkách při práci na dálku

Připomeňme také nedávné důležité rozhodnutí týkající se práce na dálku a stravenek. Vláda k tomu uvedla: „Zaměstnanec pracující na dálku má stejná práva jako zaměstnanec, který pracuje na pracovišti v prostorách firmy.“ Pokud tedy stravenky dostávají zaměstnanci fyzicky přítomní ve firmě, musí je za rovnocenných podmínek získávat i ti, kteří pracují na dálku.

Nejvyšší soudní instance pak loni v říjnu debatu definitivně uzavřela: žádný zaměstnavatel nemůže odmítnutí stravenek odůvodnit pouze tím, že zaměstnanec pracuje na dálku. Více podrobností najdete v našem předchozím článku. Věříme, že vám tyto informace pomohou předejít ztrátě částek, které mohou být někdy značné.

Nejnovější články

Petr Novotný

Petr Novotný se specializuje na automobilový trh, provoz vozidel a bezpečnost silničního provozu. Zajímá se o praktické rady pro motoristy a témata související s obsahem webu uaaa.cz.

Komentáře

Zatím zde nejsou žádné komentáře. Buďte první!

Napište komentář